Agentur Care Recruiting - carerecruiting.de

Wir unterstützen Kliniken, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, durch Video-Marketing qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Durch

VIDEO-MARKETING

FACHKRÄFTE GEWINNEN

Vorteile von einem Care Recruiting Film

Fakt ist:

Der Bewerbermarkt ist leer....

Doch warum funktioniert unsere Methode?

Unsere Strategie für Ihren Erfolg

Mit jedem Projekt durchlaufen wir unser Catch Feelings Konzept.

1. Unternehmensziele

Zunächst geht es im ersten Schritt darum Unternehmens- und Kampagnenziele zu definieren, sowie eine Projekt Timeline zu erstellen, um einen effizienten Ablauf zu gewährleisten.

2. Mitarbeiteranalyse

In unserer Zielgruppenanalyse finden wir heraus, wie genau wir Ihre Zielgruppe ansprechen müssen, um Ihre Aufmerksamkeit zu bekommen.

3. Konzeption

Wir filmen nicht einfach blind drauf los. Auf Basis der ersten beide Schritte entsteht hier ein Konzept, das überzeugen wird.

4. Produktion

Mit einer perfekten Mischung aus Spaß und Professionalität entsteht hier Ihr Care Recruiting Film.

5. Vermarktung

Das Video liefert nur dann Ergebnisse, wenn es optimal platziert wird und wo sich Ihr potenzieller Bewerber aufhält. Darum kümmern wir uns im letzten Schritt.

Das können Sie von uns erwarten

Eye - Catcher

Wir catchen Ihre Zielgruppe mithilfe unseres Catch-Feelings-Konzept.

Storytelling

Emotionales fesselndes Storytelling, die Emotionen beim Betrachter wecken.

Strategie

Wir machen keine halben Sachen, wir geben immer Vollgas

Überzeugung

In unter 90 Sekunden potenzielle Bewerber von Ihrer Einrichtung überzeugen

Play Video about carerecruiting

Mittels unserem Catch-Feelings-Konzept, konnten wir das Caritas Sozialzentrum Steigerwald in Ihrem Umkreis zielgruppengerecht positionieren und für schnelle Sichtbarkeit sorgen.

Lösung:

Ergebniss:

Ein Ergebnis was für sich selber spricht: Innerhalb von 10 Tagen nach Kampagnenstart gingen 3 qualifizierte Bewerbungen ein. Davon konnte die Pflegeeinrichtung 1 Pflegefachkraft einstellen.

Durch den leergefegten Arbeitsmarkt, konnte das Caritas Sozialzentrum Steigerwald seine offenen Stellen nicht von alleine besetzen. Das Caritas Sozialzentrum Steigerwald, war auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und war offen für unser Konzept.

Problem:

Das Team hinter Care Recruiting

Wir von Care Recruiting haben es zu unserer Aufgabe gemacht, Einrichtungen, Kliniken und Krankenhäuser mit unserer Leidenschaft und Expertise dabei zu unterstützen, mehr Fachkräfte zu gewinnen und als Top Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Hi ich bin Nico, Founder und Video-Creator.

Personalmangel in der Pflege: Durch den anhaltenden Personalmangel in der Pflege entsteht für die Angestellten in Ihrer Pflegeeinrichtung nicht nur Mehrarbeit & Überstunden sondern auch eine große Negativspirale (weniger Erholung und mehr Erschöpfung), psychische und psychosomatische Beschwerden, körperliche Probleme, erhöhte Fehlzeiten & Arbeitsunfähigkeiten, mangelnde Pflegequalität & Einschränkungen von Leistungen, sowie große Unzufriedenheit im Kollegium.

Mein Ziel: Durch emotionales Video-Recruiting potentielle Bewerber für Ihr Unternehmen zu begeistern, die zu 100 Prozent hinter Ihnen, Ihrem Leitbild und dem Unternehmen stehen.

Hi ich bin Tobi, Advertiser, Social Media Experte und Video Creator.

Das Filmen war schon immer meine Leidenschaft und bin daher schon mehrere Jahre in der Hochzeitsbranche als Videograf tätig. Durch den anhaltenden und stark wachsenden Pflegekräftemangel in Deutschland habe ich es mir zur Aufgabe gemacht Pflegeeinrichtungen mit unseren emotionalen Video-Recruiting Kampagnen zu unterstützen. In den letzten Jahren habe ich mich intensiv in dem Bereich Branding und Marketing coachen lassen und somit viel ausprobiert und erstklassige Ergebnisse erreichen können.

In der heutigen Zeit ist es umso wichtiger, dass der Bewerber in seinem Bewerbungsprozess eine gute Customer Journey erlebt.

Mein Ziel: Lassen Sie uns gemeinsam die Pflegewelt verbessern.

Lassen Sie uns über Ihr
Projekt sprechen

1. Formular ausfüllen

Klicke auf den Button und tragen Sie sich für ein unverbindliches Gespräch ein.

2. Unverbindliches Gespräch

In einem ausführlichen Vorgespräch lernen wir uns kennen und zeigen Ihnen, unser 5 Schritte Catch Feelings Konzept.

3. Die Umsetzung

Mit dem erarbeiteten Konzept können wir nun auf Ihren Wunsch hin starten. Anschließend erhalten Sie Ihren Care Recruiting Film mit dem Sie qualifzierte Fachkräfte gewinnen.

FAQ

Most frequent questions and answers

Der Arbeitsmarkt ist leergefegt - Wie sollen wir durch eure Methode an qualifizierte Bewerbungen kommen?

Trotz des anhaltenden Fachkräftemangels, gibt es je nach der Region Pflegekräfte die passiv auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle sind. Das größte Problem ist, dass diese Pflegekräfte bisher noch nicht bei Ihnen arbeiten. Mithilfe unserem Catch-Feelings-Konzept sprechen wir die Personen mit emotionalem Bewegtbild an. Dieser “schlummernde” Arbeitsmarkt ist sehr groß, da laut Studie fast jeder 2. Angestellte in der Pflege bereits innerlich gekündigt hat. Diese Personen benötigen nur einen Anstoß von außerhalb.

Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?

Bedenken Sie, dass die Recrutierung von Mitarbeitern immer mit Zeit verbunden ist. Erfahrungsgemäß gehen die ersten Bewerbungen meist innerhalb der ersten 4 Wochen nach Kampagnenstart ein. Danach liegt es an Ihnen wie viele Pflegekräfte Sie einstellen möchten.

Funktioniert eure Methode auch in meiner Umgebung?

Unser Catch-Feelings-Konzept ist nicht nur in ländlichen Räumen mit geringem Bewerberaufkommen funktional, sondern auch in Ballungsgebieten mit großer Konkurrenzdichte, dennoch immer individuell.

Wie viel Zeit müssen wir dafür aufwenden?

Da wir eine Full-Service-Agentur sind, benötigen Sie nur ca. 2h. Die komplette Erstellung Ihrer Recruiting-Kampagne übernehmen wir. Nach einem ausführlichem Kick-Off Termin vor Kampagnenstart haben sie quasi keinen Zeitaufwand mehr.

Kontaktieren Sie Uns

Unser Standort befindet sich im schönen Süderholz.

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