WIE PFLEGEEINRICHTUNGEN DURCH

EMOTIONALES VIDEO-RECRUITING

QUALIFIZIERTE MITARBEITER GEWINNEN




Wir helfen Pflegeeinrichtungen dabei,

durch emotionales Video-Recruiting auf Social Media sich so zu präsentieren,

dass Ihre Pflegeeinrichtung die richtigen qualifizierten Mitarbeiter für sich gewinnt.



Was sind die größten Vorteile eines

Care-Recruiting Videos?

care recruiting

Ansprechen ihrer gewünschten Zielgruppe

Erreichen Sie durch zielgenaue Analyse ihr qualifiziertes Fachpersonal auf Social Media Kanälen, dass auf der Suche, oder für neue Karrieremöglichkeiten ist. 

care recruiting

Wertvolle Zeit gewinnen



Durch emotional fesselnde Videos und zielgenaue Ansprache und Vorqualifizierung passender Bewerber gewinnen Sie mehr Zeit für ihre alltäglichen Aufgaben.

care recruiting

Bequem und unterhaltsam

für Bewerber


Ein emotional fesselndes Care-Recruiting Video anzuschauen ist natürlich viel bequemer, als einen langen Text zu lesen. Zudem werden mehr Sinne und Emotionen geweckt.

Case Studies & Feedbacks


Problem:

Durch den leergefegten Arbeitsmarkt, konnten die Caritas Steigerwald ihre offenen Stellen nicht von alleine besetzen. Herr P. Wettering, Geschäftsführer der Einrichtung, war dringend auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Alle Versuche waren bisher ohne Ergebnisse.


Lösung:

Mittels unserem Catch-Feelings-Konzept konnten wir die Caritas Steigerwald in derem Umkreis zielgruppengerecht positionieren und für schnellere Sichtbarkeit sorgen.


Ergebnis:

Ein Ergebnis was für sich selber spricht : Innerhalb der ersten 10 Tage nach Kampagnenstart gingen bereits 3 qualifizierte Bewerbungen ein. Davon konnte Herr P. Wettering 2 Pflegefachkräfte einstellen.

Caritas Sozialzentrum Steigerwald 

JOBPORTALE / ZEITUNG VS CATCH-FEELINGS KONZEPT

JOBPORTALE / ZEITUNGEN 


zu viel Text im Inserat


 potentielle Bewerber muss auf Suche sein


 keine Möglichkeiten für rohe Emotionen


 viele Mitstreiter nutzen gleiches Marketing 

CATCH-FEELINGS-KONZEPT


fesselnde Emotionen in unter 90 Sekunden


auch nicht aktiv suchende Bewerber werden angesprochen


 Kombinationen von Video / Bild & Text möglich


Advertising = wenig Streuverlust


Überzeugen mit der richtigen Strategie

Formular ausfüllen

Melden Sie sich jetzt über das Formular an, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzten können.


Ihr Catch-Feelings Konzept

In einem ausführlichen Vorgespräch zeigen wir Ihnen, wie Sie in 5 Schritten qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können.

Die Umsetzung

Mit dem erarbeiteten Konzept können wir nun auf Ihren Wunsch hin starten um zielgenau potentielle Bewerber zu erreichen.

Care Recruiting Film

Eye-Catcher

Wir catchen Ihre Zielgruppe

mithilfe unseres

Catch-Feelings Konzept.

Storytelling

Emotional fesselndes Storytelling, die Emotionen beim Betrachter wecken.


Strategie

Wir machen keine

halben Sachen.

Überzeugung

In unter 90 Sekunden

potentielle Bewerber ansprechen.

In 5 Schritten zu qualifizierten Mitarbeitern

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Gratis Care Recruiting Report

Lernen Sie durch diesen Report...

Wo sich Ihre Bewerber heute befinden

...und wie Sie ihre Bewerber emotional abholen können

Warum der Wettbewerb nicht schläft

...und wie Sie ihrer Konkurrenz immer ein Schritt voraus sind

Warum die 5 Schritte vom Catch-Feelings Konzept Sinn machen

...und wie Sie in unter 90 Sek. messbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen 

WIR BESETZEN IHRE STELLEN


Nico Müschen


Hi ich bin Nico, Founder und Video-Creator von Care Recruiting! 


Wir alle wünschen uns im Alter oder bei Krankheit liebevoll und bestmöglich versorgt zu werden. Leider sieht die Realität in vielen Pflegeheimen und Pflegediensten, wo teils 2 Pflegekräften für 30 Patienten zuständig sind, anders aus. Seit Jahren leidet die Pflegebranche unter akutem Fachkräftemangel und Kostendruck. Der vielfach beschworene Pflegenotstand ist damit längst Realität.


Personalmangel in der Pflege: Durch den anhaltenden Personalmangel in der Pflege entsteht für die Angestellten in Ihrer Pflegeeinrichtung nicht nur Mehrarbeit & Überstunden sondern auch eine große Negativspirale (weniger Erholung und mehr Erschöpfung), psychische und psychosomatische Beschwerden, körperliche Probleme, erhöhte Fehlzeiten & Arbeitsunfähigkeiten, mangelnde Pflegequalität & Einschränkungen von Leistungen, sowie große Unzufriedenheit im Kollegium. 


Mein Ziel: Durch emotionales Video-Recruiting potentielle Bewerber für Ihr Unternehmen zu begeistern, die zu 100 Prozent hinter Ihnen, Ihrem Leitbild und dem Unternehmen stehen.


Care Recruiting Tobias Burkl

Tobias Burkl


Hi ich bin Tobi, Advertiser, Social Media Experte und Video Creator.


Das Filmen war schon immer meine Leidenschaft und bin daher schon mehrere Jahre in der Hochzeitsbranche als Videograf tätig. Durch den anhaltenden und stark wachsenden Pflegekräftemangel in Deutschland habe ich es mir zur Aufgabe gemacht Pflegeeinrichtungen mit unseren emotionalen Video-Recruiting Kampagnen zu unterstützen. In den letzten Jahren habe ich mich intensiv in dem Bereich Branding und Marketing coachen lassen und somit viel ausprobiert und erstklassige Ergebnisse erreichen können.

In der heutigen Zeit ist es umso wichtiger, dass der Bewerber in seinem Bewerbungsprozess eine gute Customer Journey erlebt.


Mein Ziel: Lassen Sie uns gemeinsam die Pflegewelt verbessern.


Kontakt


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