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WIE PFLEGEEINRICHTUNGEN DURCH
EMOTIONALES VIDEO-RECRUITING
QUALIFIZIERTE MITARBEITER GEWINNEN
Wir helfen Pflegeeinrichtungen dabei,
durch emotionales Video-Recruiting auf Social Media sich so zu präsentieren,
dass Ihre Pflegeeinrichtung die richtigen qualifizierten Mitarbeiter für sich gewinnt.
Case Studies & Feedbacks
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Problem:
Durch den leergefegten Arbeitsmarkt, konnten die Caritas Steigerwald ihre offenen Stellen nicht von alleine besetzen. Herr P. Wettering, Geschäftsführer der Einrichtung, war dringend auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Alle Versuche waren bisher ohne Ergebnisse.
Lösung:
Mittels unserem Catch-Feelings-Konzept konnten wir die Caritas Steigerwald in derem Umkreis zielgruppengerecht positionieren und für schnellere Sichtbarkeit sorgen.
Ergebnis:
Ein Ergebnis was für sich selber spricht : Innerhalb der ersten 10 Tage nach Kampagnenstart gingen bereits 3 qualifizierte Bewerbungen ein. Davon konnte Herr P. Wettering 2 Pflegefachkräfte einstellen.
Caritas Sozialzentrum Steigerwald
JOBPORTALE / ZEITUNG VS CATCH-FEELINGS KONZEPT
Überzeugen mit der richtigen Strategie
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Ihr Catch-Feelings Konzept
In einem ausführlichen Vorgespräch zeigen wir Ihnen, wie Sie in 5 Schritten qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können.
Die Umsetzung
Mit dem erarbeiteten Konzept können wir nun auf Ihren Wunsch hin starten um zielgenau potentielle Bewerber zu erreichen.
Care Recruiting Film
In 5 Schritten zu qualifizierten Mitarbeitern
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Lernen Sie durch diesen Report...
Wo sich Ihre Bewerber heute befinden
...und wie Sie ihre Bewerber emotional abholen können
Warum der Wettbewerb nicht schläft
...und wie Sie ihrer Konkurrenz immer ein Schritt voraus sind
Warum die 5 Schritte vom Catch-Feelings Konzept Sinn machen
...und wie Sie in unter 90 Sek. messbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen
WIR BESETZEN IHRE STELLEN
Nico Müschen
Hi ich bin Nico, Founder und Video-Creator von Care Recruiting!
Wir alle wünschen uns im Alter oder bei Krankheit liebevoll und bestmöglich versorgt zu werden. Leider sieht die Realität in vielen Pflegeheimen und Pflegediensten, wo teils 2 Pflegekräften für 30 Patienten zuständig sind, anders aus. Seit Jahren leidet die Pflegebranche unter akutem Fachkräftemangel und Kostendruck. Der vielfach beschworene Pflegenotstand ist damit längst Realität.
Personalmangel in der Pflege: Durch den anhaltenden Personalmangel in der Pflege entsteht für die Angestellten in Ihrer Pflegeeinrichtung nicht nur Mehrarbeit & Überstunden sondern auch eine große Negativspirale (weniger Erholung und mehr Erschöpfung), psychische und psychosomatische Beschwerden, körperliche Probleme, erhöhte Fehlzeiten & Arbeitsunfähigkeiten, mangelnde Pflegequalität & Einschränkungen von Leistungen, sowie große Unzufriedenheit im Kollegium.
Mein Ziel: Durch emotionales Video-Recruiting potentielle Bewerber für Ihr Unternehmen zu begeistern, die zu 100 Prozent hinter Ihnen, Ihrem Leitbild und dem Unternehmen stehen.
Tobias Burkl
Hi ich bin Tobi, Advertiser, Social Media Experte und Video Creator.
Das Filmen war schon immer meine Leidenschaft und bin daher schon mehrere Jahre in der Hochzeitsbranche als Videograf tätig. Durch den anhaltenden und stark wachsenden Pflegekräftemangel in Deutschland habe ich es mir zur Aufgabe gemacht Pflegeeinrichtungen mit unseren emotionalen Video-Recruiting Kampagnen zu unterstützen. In den letzten Jahren habe ich mich intensiv in dem Bereich Branding und Marketing coachen lassen und somit viel ausprobiert und erstklassige Ergebnisse erreichen können.
In der heutigen Zeit ist es umso wichtiger, dass der Bewerber in seinem Bewerbungsprozess eine gute Customer Journey erlebt.
Mein Ziel: Lassen Sie uns gemeinsam die Pflegewelt verbessern.
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